Jobba i en ledande roll
I Västerås stad arbetar du i en organisation där du varje dag bidrar till samhällsutvecklingen och gör skillnad för en hel stad. Vi vill att du som chef ska känna dig rustad i ditt uppdrag som ledare och därför satsar vi på dig! Förutom ett meningsfullt uppdrag får du stora möjligheter till kompetens- och karriärutveckling, administrativ stöttning, forum för nätverkande och en arbetsplats som tar sin värdegrund på stort allvar.
%20Sarah%20Graa%20Holeg%C3%A5rd%20(5).webp)
Stöttning i ditt uppdrag
Du behöver inte vara bäst på allt
Du behöver inte vara specialist inom alla områden. Som chef på Västerås stad får du mycket stöd kring bland annat ekonomi, juridik, HR, upphandling och kommunikation. Det är en förmån som gör att du frigör tid och har större möjlighet att arbeta med ledarskapet och skapa goda förutsättningar för dina medarbetare.
Stöd i grupputveckling
Att skapa förutsättningar till en framgångsrik och trivsam kultur där dina medarbetare drar nytta av varandras styrkor är en del av chefsuppdraget. Som ett stöd för dig som ledare finns grupputvecklingsinsatser med målet att förbättra kommunikation och gruppdynamik inom arbetsgruppen.
Utveckling & Karriär
Vi satsar stort på din utveckling
Vi vill att du ska få alla verktyg du behöver för att kunna leda genom stadens värdegrund. Som chef hos oss får du därför ta del av olika utbildningar, nätverk och aktiviteter som både utvecklar och rustar dig i ditt ledarskap. Det gäller både dig som kommer in som ny chef och dig som har arbetat som chef hos oss ett tag.
Din introduktion för ett bra start
För att du ska få en bra start med rätt förutsättningar att verka i ditt nya uppdrag får du ta del av våra chefsintroduktionsutbildningar. Under utbildningarna får du lära dig mer om:
- Arbetsmiljö
- Arbetsrätt
- Rollen som arbetsgivarföreträdare
- Rekrytering
- Ledarskap genom stadens värdegrund
Som ny i ditt uppdrag får du också en introduktion i ledarskap genom värdegrunden Alltid bästa möjliga möte. Syftet med utbildningen är att ge kunskap, verktyg och inspiration till hur du kan använda värderingarna i ditt ledarskap.
Ledarskapsprogrammet
Att vara ledare kräver återkommande reflektion. För att du ska få möjlighet att reflektera tillsammans med andra chefer kring komplexiteten i ledarskapet får du ta del av vårt uppskattade Ledarskapsprogram. Programmet består av fem moduler med olika teman:
- Ledarskapsmodellen
- Tillit och komplexitet i ledarskapet
- Förändring och kommunikation i ledarskapet
- Välmående och hållbarhet i ledarskapet
- Reflektion och lärande
Programmet grundar sig i Ledarskapsmodellen, en vetenskapligt baserad modell om konsten att matcha individuella och organisatoriska förutsättningar.
Mentorprogrammet
Stadens Mentorprogram ger dig möjlighet att dela erfarenheter och nätverka, antingen som adept eller som mentor. Som mindre erfaren chef får du chans att prata om dilemman, situationer och andra tankar kopplat till ledarrollen tillsammans med en mer erfaren ledare. Det kan ge din nya perspektiv som gör att du känner dig stärkt i din egen roll.
Högre chefsprogrammet - erfaren chef som vill ta klivet upp
För dig som arbetat länge som enhetschef eller verksamhetschef inom staden finns möjlighet att bli nominerad till det Högre chefsprogrammet. Programmet ger dig djupare förståelse för och kunskaper om att vara chef i ett större sammanhang med ett större helhetsansvar. Du får bland annat insikter i nuvarande och kommande utmaningar för kommuner och regioner. Du får också veta mer om att samspela på politisk nivå och lägga grunden till framtida samverkan och nätverk över organisationsgränser. För tillfället pågår en utveckling om programmets specifika utformning.
Nätverk och träffar
Under våra nätverk- och utbildningsträffar träffas stadens chefer över förvaltningsgränserna. Tillsammans kan vi stärka ledarskapet inom staden genom kunskapspåfyllning. Våra olika forum är:
- Chefsarena
- Temafrukostar
- Helens (stadsdirektörens) arena
Inte chef idag men nyfiken?
Du som vill inta en chefsroll i framtiden kan ansöka till vårt interna Aspirantprogram. Det är ett förberedande ledarskapsprogram för att rustas i din framtida chefsroll med personal- , ekonomi- och verksamhetsansvar. Programmet pågår under ett år och består av föreläsningar och workshops i olika teman av interna och externa föredragare.
En illustration av Västerås stads chef- och ledarutvecklingsinsatser, uppdelade i olika steg.
Dina andra förmåner
Trygga avtal med heltid som norm
Med trygga kollektivavtal erbjuder vi en anställning som fungerar i livets alla skeden. Alla våra anställda ska kunna leva på sin lön, hos oss har du därför rätt att arbeta heltid när du är tillsvidareanställd.
Om du blir sjuk eller skadar dig
Som anställd är du försäkrad vid sjukdom eller arbetsskada. Du får sjuklön upp till 14 dagar när du blir sjuk eller skadad. Därefter får du ett belopp som motsvarar 10 procent av ditt lönebortfall fram till och med den 90:e kalenderdagen i sjukperioden.
Om du behöver hjälp, råd eller stöd kopplat till din arbetsmiljö kan du alltid vända dig till din chef. I vissa fall kan det behövas extra stöd från företagsvården som är specialiserad på att arbeta förebyggande och rehabiliterande.
Vi tar hand om din tjänstepension
Varje år under hela din anställningstid betalar vi in pengar motsvarande en viss procent av din lön till din tjänstepension. Det fortsätter vi att göra även om du blir sjuk eller föräldraledig.
Vi investerar i din hälsa
Du får 2000 kronor i friskvårdsbidrag varje år som du kan använda till aktiviteter för rörelse, motion och annan friskvård. Du väljer så klart själv vilka friskvårdsaktiviteter du vill lägga pengarna på.
Semesterdagar som ökar med ålder
Hos oss får du 25 semesterdagar om du är under 39 år. Det år du fyller 40 år får du 31 semesterdagar och det år du fyller 50 år får du 32 semesterdagar.
Om du är i behov av ytterligare ledighet, utöver ordinarie semesterdagar kan du ibland ha möjlighet att ansöka om att byta semesterdagstillägget, alltså pengar, mot extra lediga dagar.
Möjlighet till distansarbete och flexibel arbetstid
Om du har ett arbete som kan utföras på distans kan du arbeta hemifrån en viss del av tiden om verksamheten och chefsuppdraget tillåter det.
I en del verksamheter har du flexibel arbetstid, även kallat flextid. Det innebär att du inom vissa ramar kan vara flexibel i hur du lägger din arbetstid i början och slutet av arbetsdagen. Flexibel arbetstid underlättar föreningen av arbete, fritid och familjeliv.
Arbetskläder utifrån arbetsmiljö
Vi erbjuder dig arbetskläder om din verksamhet har en krävande arbetsmiljö. Vi erbjuder dig också terminalglasögon om du skulle behöva det.
Extra pengar när du är föräldraledig
När du är föräldraledig fyller vi på din föräldrapenning med motsvarande 10% av lönebortfallet när din anställning varat längre än 180 dagar. Du behåller också ditt friskvårdsbidrag på 2000 kronor när du är föräldraledig med ditt barn.
